prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, wraz z aktami osobowymi;
prowadzenie ewidencji pracowników (kartoteka wynagrodzeń, kartoteka podatkowa, kartoteka zasiłkowa, kartoteka urlopowa);
przygotowywanie umów o pracę, wypowiedzeń i rozwiązań stosunku pracy oraz świadectw pracy;
obsługa umów cywilno-prawnych: zlecenia, o dzieło, innych;
sporządzanie list płac z uwzględnieniem: zwolnień lekarskich, urlopów, dodatków i potrąceń;
prowadzenie rejestru ważności badań lekarskich i szkoleń BHP;
sporządzanie deklaracji ZUS, PPK, GUS;
przygotowywanie informacji dla pracowników (m.in. imiennych raportów osób ubezpieczonych IMIR oraz zaświadczeń o wynagrodzeniu);
sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie innych umów (PIT-11), deklaracji rocznej o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-4R) oraz zryczałtowany podatek dochodowy (PIT-AR);
wsparcie w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS.